Présentation

Avec près de 250 entreprises membres, Syntec Conseil réunit l’ensemble des métiers du conseil dans toutes ses dimensions

Syntec Conseil rassemble et représente des sociétés de toutes tailles qui, dans leurs spécialités de conseil respectives, interviennent pour créer les conditions de la performance globale de leurs clients, et contribuent de manière décisive à la transformation responsable des entreprises et de la Société.

Nos membres intègrent et développent des expertises en croissance dans les domaines de la stratégie et de l’organisation, de l’innovation et du digital, de la communication, de la marque et des études, de l’engagement et de la responsabilité sociétale, du développement des talents et du capital humain.

Lieu privilégié d’échanges, de partage d’expériences et de réflexion sur la profession et ses évolutions, le syndicat agit pour la promotion et la défense du conseil, et porte la voix du secteur auprès de toutes ses parties prenantes : entreprises, pouvoirs publics, particuliers, société civile, médias, syndicats et fédérations syndicales, organismes paritaires, partenaires associatifs, …

Membre de la Fédération Syntec, elle-même membre du Medef, Syntec Conseil œuvre pour que la profession de conseil tienne sa place dans le dialogue social et l’écosystème patronal. 

Evolution Professionnelle / Délégué Régional : David GAND
Les acteurs du Conseil en Évolution Professionnelle accompagnent les entreprises dans leurs restructurations et les salariés dans leur évolution. Pour accompagner ce changement, ils doivent être capables de changer d’approche en fonction de la situation du marché de l’emploi et des nouvelles tendances qui se dessinent : complexité accrue de la mise en place des plans de sauvegarde de l’emploi, émergence du coaching, nouvelles attentes des salariés en matière de repositionnement professionnel.

Recrutement / Déléguée Régionale : Cécile CHARBONNIER
Alors que le marché du recrutement des Cadres est en situation de quasi plein emploi, les cabinets de Syntec Conseil en Recrutement ont pour mission d’accompagner les projets de recrutement de leurs clients, dans un marché complexe, concurrentiel, parfois en pénurie de talents. Leur rôle de ‘conseil’ permet également de confronter ces projets à la réalité du marché de l’emploi.

Stratégie et Management / Délégué Régional : Jean-François LECOLE
En conseillant les entreprises, les organisations et les hommes dans les multiples phases de leur développement, sur des enjeux phares tels que la croissance, la compétitivité ou encore la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), les cabinets en stratégie et management apportent leur expertise, leurs méthodes et le recul nécessaire pour faciliter le processus de décision des directions.