Conseil
Coordonnées des sociétés adhérentes participant à la vie de la délégation Syntec Auvergne-Rhône-Alpes
- 22 rue de la Pauze, 63130 ROYAT
- Tel : 06 66 51 16 33
- Année de création : 2011
- Dirigeante : Elisabeth Boissy Turcius
Métier, Savoir-faire, Activité :
Accompagnement sur la stratégie et sa déclinaison dans un plan d’action opérationnel.
Accompagnement sur la RSE et son intégration dans les questionnements et actions opérationnelles.
Accompagnement sur la fidélisation, le développement des compétences et l’engagement.
Accompagnement sur le management pour les dirigeants et leurs équipes.
Culture, Positionnement :
Une approche globale et systémique de l’Entreprise.
Une méthodologie traduite dans notre Devise : Faire, Faire Ensemble et Faire Jusqu’au Bout.
Interpeller, conseiller c’est nécessaire, accompagner la transformation c’est indispensable
Principaux types de clients :
Choix de travailler avec des TPME, PME de l’industrie comme des services et des prestations et de les accompagner dans leur transformation.
Notre approche séduit des grands comptes qui nous sollicitent.
- 9 bis, route de Champagne, 69134 ECULLY CEDEX
- Tel : 09 87 87 69 00
- Fax : 09 87 87 69 01
- Année de création : 1959
- PDG : Pascal GUSTIN
Les besoins de nos clients en organisation, développement, ressources humaines et projets sont autant de champs où se déploient les expertises des 170 consultants d’Algoé. C’est au croisement de ces savoir-faire que se trouve le cœur de notre valeur ajoutée.
Notre savoir-faire en Management de projets et programmes est destiné en particulier à la Direction Générale et aux Directions Industrielles, des investissements, de la R&D. Il mobilise des expertises en matière de management de projets et de programmes, de portefeuille de projets, et de préparation à l’exploitation. La finalité de nos interventions vise à l’optimisation du triptyque Coût-Délai-Performance et plus globalement à la sécurisation des projets.
Notre savoir-faire en Transformation des Organisations est destiné en particulier à la Direction Générale, aux directeurs des centres de profits, aux directions fonctionnelles et d’activités. Il réunit des expertises en matière de stratégie et de gouvernance, de structuration de projets d’entreprise et de services, de ressources humaines et de développement du management.
Notre savoir-faire en Ressources Humaines est destiné en particulier à la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines et à la ligne managériale. Il réunit des expertises en matière d’emploi, de gestion prévisionnelle des compétences, de développement du management. La finalité de nos interventions vise à l’utilité et la qualité de l’emploi de chacun au service d’organisations privées ou publiques.
Notre savoir-faire en Performance Opérationnelle est destiné en particulier à la Direction Générale, la Direction de l’Organisation et aux directions opérationnelles. Il mobilise des expertises en matière d’analyse et reconfiguration de processus (contenu et création de valeur). La finalité de nos interventions vise à optimiser les fonctionnements internes des organisations et à enrichir la création de valeur pour les salariés et les clients.
Notre savoir-faire, destiné aux Territoires et Métropoles, s’adresse aux responsables de l’Etat, des collectivités et des opérateurs publics. Il concerne particulièrement les Directions Générales et les Directions des Services, de l’exploitation, des investissements et du développement. La finalité de nos interventions vise à mieux définir, développer et optimiser les politiques et stratégies territoriales.
Notre savoir-faire en Innovation et marchés est destiné en particulier aux responsables de l’innovation sur les territoires et dans les entreprises (Direction de l’Innovation, de la R&D, du Marketing). Il mobilise des expertises en matière de stratégies technologiques et scientifiques, de marketing, de mise sur le marché, de management de projets et de programmes. La finalité de nos interventions vise à créer plus rapidement de la valeur (économique et de compétences) par une meilleure différenciation concurrentielle sur le marché.
Algoe rassemble ses collaborateurs autour de la conviction qu’une approche globale du management, assurant un équilibrage entre la dimension humaine et les données stratégiques et économiques, est aujourd’hui le facteur majeur du succès pour les entreprises et les organisations.
La spécificité d’ALGOE se retrouve au carrefour de ses différentes cultures : celles du privé et du public, celles de l’entreprise et du projet, celles du conseil et de la formation.
La valeur de l’offre d’Algoé repose sur le développement d’une expertise forte dans certains domaines de l’économie, stratégiques pour les années à venir et mixant les intérêts de la sphère publique et de la sphère privée.
Au travers de missions engageant des compétences diverses (organisation, management de projet, gestion des ressources humaines, …), nous avons construit, dans le temps, une bonne connaissance des secteurs économiques et des acteurs de références dans les secteurs suivants : Santé, pharmacie, biotechnologie, Opérateurs de services publics, Métropoles et collectivités, Logement social, Ingénierie et BTP, Infrastructures et transport, Industrie et manufacturing, Evénements et équipements sportifs, Etat, établissements publics, Energie et environnement, Culture et créativité, Chimie et matériaux, Banque et assurance.
En France : Siège social à Lyon-Ecully, bureaux à Paris et Mayotte.
A l’Etranger : Réseau SPACE (Allemagne, Espagne, Finlande, Grande Bretagne, Italie, Suède).
OPQBI, habilitation AFAC, Label Compétences Consult’in
Conseils En Recrutement Associés
- 21, rue François Garcin Immeuble « Le Garcin Part Dieu » 69003 LYON
- Tel : 04 72 68 97 87
- Fax : 04 72 68 60 39
- Année de création : 1988
- Présidente : Cécile CHARBONNIER
Depuis plus de 30 ans, CERA accompagne les décideurs dans le recrutement des Cadres, Managers et Dirigeants, en France et à l’International, par approche directe et/ou par sourcing multicanaux.
Nous avons la capacité à conduire des missions spécifiques comme le recrutement de Dirigeants actionnaires, l’évaluation lors de succession ou de rapprochement d’entreprises, la constitution de Comités Consultatifs Actionnaires, des entretiens de mobilité professionnelle, des prestations RH.
Conseils et accompagnement des projets de recrutements des entreprises sur des fonctions Cadres, en Middle et Top Management, et accompagnement également des Cadres dans leur premier virage professionnel.
Tous types d’entreprises
Privé – Public
33 avenue Philippe Auguste – 75011 PARIS
Téléphone : 01 44 64 70 44
- 4 Quai Jean Moulin, 69001 LYON
- Tel : 06 21 25 27 70
- Année de création : 2023
- Dirigeant : Jérôme ATTOLINI (Associé, en charge du bureau Auvergne Rhône Alpes)
Julhiet Sterwen est un cabinet de conseil en stratégie, transformation et innovation.
Notre métier : Accompagner les organisations publiques et privées dans leurs transformations pour créer de la valeur durable.
Notre ambition : être utile, à travers les missions du cabinet, au plus grand nombre possible d’acteurs publics et privés, en les aidant à faire face aux grandes mutations économiques, numériques, sociales et environnementales.
Notre engagement : le « consulting for Good », à savoir « prendre du plaisir à bien faire les choses, pour le bien ».
Notre approche du conseil :
– Les transformations sont par essence multidimensionnelles et par conséquent complexes. Elles nécessitent, pour réussir, de mobiliser des expertises, vécus et expériences adaptés et complémentaires, pour ouvrir le champ des possibles. C’est cette conviction qui a présidé à la définition du modèle opérationnel de Julhiet Sterwen qui vise à proposer des expertises fortes et complémentaires, couvrant toutes les dimensions des transformations, et que nous combinons selon les problématiques qui nous sont adressées. Julhiet Sterwen dispose aujourd’hui d’une vingtaine d’expertises sectorielles, fonctionnelles et des savoir-faire.
– Nous apportons des réponses innovantes parfois, réalistes et concrètes, toujours. Et nous nous engageons avec nos clients sur leur mise en œuvre pour avoir un vrai impact concret.
– Nous investissons fortement sur la R&D et la prospective (8% de notre CA) pour nous permettre de nourrir de manière pertinente et surtout durable les réflexions que nous conduisons avec nos clients. Les fruits de notre recherche sont partagés largement et gratuitement, conformément à notre Mission.
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions Business et People.
Notre modèle organisationnel, RH et social, récompensé par un prix d’innovation sociale, est centré sur les collaborateurs. Il repose sur nos principes de bon sens, simplicité et autonomie.
Chez Julhiet Sterwen, pas de hiérarchie, pas d’objectifs financiers, pas de comité hormis notre Comité de Mission.
Les consultants qui nous rejoignent sont avant tout des personnalités qui s’engagent collectivement pour l’ambition du cabinet, sensibles à ces sujets de transformation dans toutes leurs dimensions. Pleinement responsables, ils veulent avoir un vrai impact, et pensent que c’est la coopération et le plaisir de travailler ensemble qui l’emportent sur toute autre chose.
Entreprise à Mission, Julhiet Sterwen s’engage à ce que les transformations actuelles et futures soient créatrices de valeur(s) durable(s) pour, avec et dans le respect de toutes les parties prenantes, parce que nous croyons résolument en l’humain.
Certifications :
RSE : médaille de platine Ecovadis (top 1% des entreprises évaluées)
L’enquête Happy at Work / Choose my company 2023 nous classe première entreprise où il fait bon vivre en France pour la catégorie 500 à 1000 collaborateurs.
KATALYSE
Conseil en stratégie de développement des entreprises et des territoires
Forte compétence en analyses quantitatives et qualitatives de marchés de niche non documentés
Nos valeurs : engagement (missions orientées résultats), sincérité (refus des missions de complaisance), rigueur
Chez Katalyse, nous ne pensons pas que « big is beautiful » et ne rêvons pas de travailler pour le CAC 40. Notre vocation : aides les PME à devenir des ETI.
PME & ETI / Fonds d’investissement / Groupes en mutation / Organismes professionnels & clusters / Collectivités publiques
Nantes, Paris, Strasbourg
LHH
- Immeuble Hélio – 19 rue domer, 69007 LYON
- Tel : 06 23 17 63 35
- Année de création : 1997
- Responsable Régionale : Yaelle DARSA-LANEN
- Transition de carrière individuelle et collective
- Gestion administrative de projets
- Marchés publics de l’emploi
- Performance du changement et des organisations
- Stratégie et performance sociale
- Mutation industrielle et territoriale
- Conseil talent et leadership
- Assessment
- Training
- Epanouissement, reconnaissance, diversité et inclusion,
- Courage, excellence, innovation
- Ancrage territorial holistique orientation clients
- Amélioration continue, management participatif, travail en équipe
- ETI/Filiales régionales/PME
- Tous secteurs d’activité
Grenoble, Saint-Etienne, Valence, Annecy, Clermont
Certifications :
Qualiopi pour les formations et bilans de compétence
Progressi’Hommes
- 4 rue de la république, 69001 LYON
- Tel : 0666363626
- Année de création : 2018
- Dirigeant : M.GIL
Recrutement, conseils RH, évaluation psychologique appliquée au recrutement
Acteurs publics et entreprises privées
Intervention France entière
- 4, place Amédée Bonnet? 69002 LYON
- Tel : +33 1 78 14 39 53
- Année de création : 1998
- Directrice Générale : Barbera DE GRAAF
Conseil & Accompagnement des trajectoires professionnelles :
– Strategic Workforce Consulting
– Développement du leadership
– Mobilité de carrière
– Assessment des talents
– Outplacement individuel / collectif
– Coaching
Sur la base des besoins des organisation et de leurs dirigeants, nous construisons des solutions pertinentes et personnalisées pour garantir la mise en place de stratégies et de programmes d’accompagnement alignés sur la culture des entreprise, ses valeurs, sa vision et ses objectifs. Cette démarche, construite sur des analyses, fournit des résultats mesurables et assure une réussite sur le long terme.
500 + grandes entreprises du monde
Paris / Bordeaux / Lyon / Aix en Provence / Toulouse / Nantes / Lille + 49 autres pays
OPQCM / ALM VANGUARD
- 9 bis, route de Champagne, 69134 ECULLY CEDEX
- Tel : 04 72 18 13 70
- Fax : 04 72 18 13 60
- Année de création : 1972
- Directeur : Philippe PALACIN
Recrutement de cadres et dirigeants par approche directe.
Cabinet généraliste à très forte culture et compétences internationales grâce à l’organisation Stanton Chase International dont nous assurons la vice présidence EMEA.
Grands groupes internationaux, grandes entreprises régionales, secteur public et collectivités territoriales.
Paris et réseau mondial de partenaires présents dans 34 pays avec 56 bureaux.
OPQCM recrutement.
- 3 rue du Président Carnot, 69002 LYON
- Tel : 04 72 13 44 71
- Année de création : 1989
- Président : David MAHE
Stimulus est le cabinet de référence en matière de santé psychologique au travail.
Notre vocation est de prévenir les risques psychosociaux dans l’entreprise, renforcer l’engagement et le plaisir au travail, améliorer la performance économique et sociale de nos clients et mobiliser tous les acteurs de l’entreprise autour des projets de santé et de qualité de vie au travail.
Stimulus s’appuie sur une démarche scientifique. Le stress, les émotions et le bien-être sont des objets très étudiés par les scientifiques. L’ancrage de nos méthodes à ces recherches est pour nos clients un gage d’efficacité et de consensus.
Cet ancrage scientifique, nous l’illustrons par le choix des questionnaires utilisés, la qualité du traitement des données, les méthodologies déployées et les actions mises en place pour prévenir les risques ou renforcer la santé au travail.
Stimulus compte plus de 1.000 entreprises clientes, grands comptes et ETI de tous secteurs d’activité
Paris – Lyon – Aix-en-Provence – Rennes – Lille – Madrid – Milan
Sociétés adhérentes au niveau national, présentes au niveau régional :
ACCENTURE – 69800 Saint-Priest
ADVENTS – 69009 Lyon
ALERYS SOLEYRIS – 69001 Lyon
ALIXIO – 69003 Lyon
AMO CONSULTANTS – 69130 Ecully
AVISO CONSEIL – 69002 Lyon
AYMING – 69009 Lyon
BALTHAZAR – 69006 Lyon
BM CONSEIL – 69006 Lyon
BC Conseils – 42000 Saint-Etienne
BPI GROUP – LEROY CONSULTANTS – 69007 Lyon
CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES – 69791 Saint Priest
CCLD – 69007 Lyon
CEGOS – 69465 Lyon
CGI – 69009 Lyon
CONSULTRANS – 69002 Lyon
DELOITTE – 69002 Lyon
DIRIGEANTS ET PARTENAIRES – 69006 Lyon
ENJEU MANAGEMENT – 69003 Lyon
EXEIS CONSEIL – 69003 Lyon
EY – 69003 Lyon
GRANT THORNTON – 69006 Lyon
HODAS RH – 69001 Lyon
IMPLID – 69006 Lyon
INGEUS SAS – 69120 Vaux-en-velin
KEA – 69002 Lyon
KENSEO – 69003 Lyon
KPMG – 69009 Lyon
KURIBAY HR CONSULTING – 69002 Lyon
LHH – 69002 Lyon
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS – 63000 Clermont-Ferrand
MAZARS – 69006 Lyon
MENWAY CARRIERES – 69001 Lyon
MICROPOLE – 69100 Villeurbanne
NOUVELLE TRACE – 69004 Lyon
OASYS Consultants – 69002 Lyon
ORANGE Business Services – 69007 Lyon
ORAVEO – 69002 Lyon
PARTNERS & DROUAULT INTERNATIONAL – 38180 Seyssins
PERFHOMME – 63100 Clermont-Ferrand
PROFIL RH – 69002 Lyon
PWC – 69287 Lyon Cedex 02
RH PARTNERS – 69002 Lyon
RH TRIUMVIRAT CONSEIL – 69130 Ecully
SEMAPHORES – ALPHA – 69003 Lyon
SETEC ORGANISATION – 69006 Lyon
SIA PARTNERS – 69002 Lyon
SODIE – 69003 Lyon
SOPRA STERIA – 69002 Lyon
TALAN – 69006 Lyon
TRIGRAM – 42000 Saint-Etienne
WHY CONSULTING – 69130 Ecully