CONJONCTURE
La conjoncture économique des marchés des membres de Syntec est analysée en continu par les membres du Bureau.
Chaque délégué régional de syndicat (après avoir consulté ses confrères) émet 4 types d’informations :
- un état « Météo » (soleil, nuageux, pluie, orage)
- une tendance (hausse, baisse, forte hausse, forte baisse ou stable)
- une visibilité (nulle, faible, moyenne ou forte)
- un commentaire
Le tableau de conjoncture est réactualisé au minimum tous les trimestres.
NUMERIQUE
Numérique (Mai 2025) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
Le contexte incertain et économiquement en ralentissement au niveau international comme français amène les entreprises à reporter, suspendre voire réduire leurs investissements. Le numérique fait partie des domaines d'investissement impactés, ce qui génère une décroissance du secteur des services.
INGENIERIE
Ingénierie (Mai 2025) :
Tendance : stable / Visibilité : faible
L'activité est soumise à toujours plus de volatilité. Les arbitrages des maîtrises d'ouvrage sont de moins en moins favorables aux investissements de long terme, que ce soit dans le secteur public comme dans le secteur privé.
CONSEIL STRATEGIE ET MANAGEMENT
Conseil stratégie et management
(Mai 2025) :
Tendance : baisse / Visibilité : faible
Les clients du conseil en stratégie et management disposent de peu de visibilité sur leur activité en raison des incertitudes tant internationales que nationales. Cela se traduit par des projets de faible ampleur et portant sur des améliorations opérationnelles à court terme.
CONSEIL RECRUTEMENT
Conseil recrutement (Mai 2025) :
Tendance : baisse / Visibilité : nulle
D'après la dernière enquête de l'APEC, les recrutements de Cadres sont en repli depuis mi 2024, avec une tendance baissière en se plaçant sous la barre des 300 000 recrutements en 2025. Les entreprises restent attentistes compte tenu du contexte, mais sont en revanche plus déterminées dans leurs critères de recrutement (et donc moins ouvertes sur les profils à recruter).
CONSEIL EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Conseil évolution professionnelle
(Mai 2025) :
Tendance : hausse / Visibilité : moyenne
Une activité soutenue avec de nombreux plans de licenciement.
FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation professionnelle
(Mai 2025) :
Tendance : baisse / Visibilité : faible
Les différents segments d'activités concernant la formation professionnelle sont touchés par les baisses effectives ou annoncées des dispositifs de soutien : Alternance , CPF, Transition professionnelle etc. Pas de visibilité pour les entreprises de ce secteur, peu de vision des politiques sur la formation professionnelle en France et pas d'interlocuteurs stables.
Actualités Syntec Aura
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Convention collective
Convention Collective applicable aux salariés des Bureaux d’Études Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils
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délégation régionale de la Fédération Syntec
- La Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes représente l’implantation régionale de la Fédération Syntec. La Fédération Syntec est une organisation professionnelle qui regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel, dont les sociétés sont rattachées à la Convention Syntec.
Ce regroupement permet d’être plus visible au niveau du monde économique, social et politique de la région et de faire ainsi mieux connaître nos professions.
Les missions principales de notre fédération sont de :
- participer et de contribuer à la modernisation du dialogue social,
- développer les compétences et attirer les nouveaux talents,
- proposer des outils d’analyse performants de l’évolution de nos métiers,
- représenter nos métiers dans les instances professionnelles.
Nos branches professionnelles représentent, en Auvergne Rhône Alpes, un tissu économique de plus de 12 000 établissements, plus de 120 000 salariés dont 34% de femmes (+10 000 indépendants), pour un volume de chiffre d’affaires voisin de 15 milliards d’Euros.
Ce tissu est caractérisé par une grande diversité de métiers, plus de 150.
La diversité de ces métiers ainsi que leur évolution constante rendent difficile la perception de ceux-ci au niveau du monde social et politique, alors qu’ils constituent un puissant moteur de développement pour les entreprises des territoires.
Notre délégation poursuit deux objectifs :
- Créer des liens entre toutes les parties prenantes, que ce soit des professionnels adhérents ou non-adhérents, des clients, des étudiants ou candidats ou bien des institutionnels,
- représenter nos métiers au niveau des différentes instances professionnelles régionales.
Ce site souhaite contribuer à une meilleure connaissance de ces métiers, immergés dans l’économie régionale, et d’en faire un véritable portail de nos professions.
Pascal GUSTIN
Président de la Délégation Syntec Auvergne Rhône-Alpes